昨年比微増のベア１２５４円／金属労協３月末集計／中小が大手回答を上回る

　金属労協は4月２日、３月末段階の回答状況を公表した。賃金改善（ベア）を要求・獲得した組合数は昨年同時期と比べて減少しているが、改善分の平均は昨年同期を若干上回る１２５４円。特に３００人未満の中小は１４００円と健闘ぶりが目を引く。

　高倉明議長は約半数が回答を引き出した現段階の評価について「前年とほぼ同様の進捗（しんちょく）状況。人への投資を求めた成果だ。小規模の組合ほど賃上げ額が高く、中小が大手を上回る傾向が定着した」と会見で語った。

●賃上げの流れ継続へ

　賃金改善を要求したのは１８１５組合で、昨年同期より３３５組合少ない。賃金改善分を獲得した組合も同２２７組合減の４９８組合。改善額を引き出した組合の平均は１２５４円で、同微増となった。

　千人以上の76組合が９２３円。３００人未満の中小２８２組合は１４００円と大手を上回った。

　この傾向は自動車総連とＪＡＭに顕著に表れている。自動車総連では、千人以上24組合の改善分の平均は６９０円なのに対し、３００人未満の中小１０３組合は１６０７円。ＪＡＭは千人以上20組合が９５７円で、中小１４３組合は１３９２円だった。

　電機連合は、回答を引き出した59組合のうち48組合が賃金改善を獲得。大手組合による産別統一闘争の回答を中堅・中小に波及させる方式で、大手が１０６３円、中堅８８９円、中小８５６円と、「千円」を軸に推移している。

　新型コロナ禍で企業業績は二極化し、春闘の結果も明暗が分かれる。一方、賃金改善の平均は昨年水準を若干上回る。会見では「人への投資の流れを継続できている」（高倉議長）と手応えを語った。