要求平均は８４４７円／ＵＡゼンセン／パート、中小が率で上回る

　主に内需産業の労組でつくるＵＡゼンセンは３月３日、要求集約状況（２日現在）を公表した。正社員の要求額の平均は定期昇給相当分込みで８４４７円（３・21％）。昨年を下回ってはいるが、外食などコロナ禍で業績が厳しい組合も要求している。中小労組、パートの引き上げ率が、中堅・大手の正社員を上回っているのが特徴。

　同日までに、正社員では３９１組合、パート労働者については１６６組合が要求を提出した。

　正社員の要求平均を規模別でみると、３００人以上が８７９０円（３・17％）だったのに対し、３００人未満は８０７５円（３・25％）と引き上げ率で上回る。部門別では、製造、総合サービスで昨年を１７００円前後下回るが、食品スーパーや家電量販店が好調の流通部門はほぼ昨年並みだ。

　相場けん引役である中核組合では、紡績関連の９組合が２千円のベアを統一して要求。家電量販の上新電機労組の１万５１３円（ベア７１２０円）、スーパーの万代ユニオン１万１７６３円（同７０２３円）などが目を引く。すかいらーくやサイゼリヤなど外食産業の労組も賃上げを要求している。

　松浦昭彦会長は「外食産業でベアを要求するのは大変なこと。悩み苦しんだ末の要求だ」と健闘をたたえつつ、今後の妥結判断については「業績の幅がある中で、元気のあるところを見ていくべき」と相場形成への決意を示した。

●格差是正を継続

　パート労働者の時給引き上げ要求の単純平均は35・２円（３・58％）。前年と同組合比較で７円弱下回るが、引き上げ率では５年連続で正社員を上回るなど格差是正の取り組みは継続している。

　昨年10月の法定最低賃金改定がほぼ据え置かれたことに触れつつ、古川大書記長は「パート労働者は流通、外食産業の中心であり、エッセンシャルワーカーでもある。最賃が上がらなかった分、積極的に時間給引き上げに取り組まないといけない。要求はそうした思いの表れだ」。