学習塾大手「学研教室」の先生（指導者）たちがこのほど労働組合を結成し、タブレット端末やアプリを利用するＩＣＴ化などの業務改革について、フランチャイズ契約を結ぶ学研エデュケーショナルに話し合いを求めている。教室指導者は個人事業主として働く。一方的な費用負担増や、現場に合わないＩＣＴ機材の導入、今後の運用などについて、対等に協議・交渉できる集団的労使関係を築き、現場の声を聞くよう求めている。
●四公六民、五公五民
学研教室は、小中学生の放課後自習を助ける学習塾。学研の教材を使い、自宅の６畳間で週２日から始められるといううたい文句で、高学歴の主婦などが指導している。
事業を展開する学研エデュケーショナルは昨年、「二大改革」として、アプリや端末を活用するＩＣＴ化と、プロモーション（広告宣伝）の強化を始めた。しかし、システム障害や不具合が相次ぐ中で保護者と指導者に使用料を請求する手法や、広告宣伝費など月額約１万円の負担増に不満が噴出した。東京と沖縄では署名約４００筆を集約。１月には全労連・全国一般東京地方本部・学研教室支部の結成へとつながった。既に組合員は百人を超えている。
資料によれば、教室の基本は国語と算数各週２回で、月謝が８８００円。月謝の総額が22万～27万５千円の場合、そのうち40％をロイヤルティーとして会社に徴収される。最小規模だと49％にも上る。教室用の会場を借り、採点のアシスタントを頼むと手取り額はさらに圧縮される。
組合結成に立ち上がった支部役員らは「（契約変更への同意を求められても）選択の余地がない。会社は個別に対応するので、意見を言えない人も多く、結局現場の声は反映されない。私たちはＩＣＴ化に反対しているのではなく、移行への十分な時間を保障し、意見を聞くよう求めている」「未完成の機材の費用を支払わされている。現場を無視して進めるので『アベノマスク』のような不良品ができてしまう。高い年貢（ロイヤルティー）を払わされたうえに、負担を増やされるのは、私たちに辞めろと言っているのと同じ」と話す。
学研教室支部は、現場の声を踏まえたＩＣＴ運用と使用料請求の中止、広告宣伝費の内容の説明と徴収の撤回、今後の運用に関する協議などを要求している。
●現場の声集め迫る
２月15日に行われた東京都労働委員会のあっせん協議で、会社側は「労働者性が明らかにならない限り協議はしない」と、交渉に応じない姿勢に終始した。一方、組合員らが実情を訴えるなどした結果、あっせん手続きは打ち切りを回避し、継続されることとなった。
労組法では、個人事業主であっても、従属的な立場にあり、対等に交渉するために組合が必要とみなされる場合は、労働三権が保障される労働者と認められる。要件はおもに(1)企業組織に組み込まれている(2)契約内容が一方的に決められる(3)報酬が業務量や時間に応じて算出される――などだ。
個人事業主の労働者性をめぐる争議については、音楽家や修理工、バイク便などで認められている。２０１９年には、公文教室の指導者でつくる労組が救済を求めた事案で、都労委は労働者性を認め、運営会社に団体交渉に誠実に応じるよう命じている。
学研教室支部は今後、各地の先生たちの声を集めるとともに、組合員や協力者の拡大、公正取引委員会への要請など、取り組みを強める構えだ。
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森下直樹 (木曜日, 04 3月 2021 22:49)
この記事を読んでびっくり。「40％をロイヤルティーとして会社に徴収される。最小規模だと49％にも上る」。学研の看板を貸してやるから、その分、あがりを寄こせ、ということですね。こんなアコギな商売やってるようだと、学研も長くないでしょう。学研エデュケーショナルの社員がサラ金みたいなことをやっていることがよく分かりました。
あ (水曜日, 12 5月 2021 10:23)
子供のためにじゃなく。株主の為に？無料でも良いくらい。
自分たちだって先生に習ったんだから。
私も思う学研は長くない。
37 (土曜日, 17 7月 2021 11:19)
「やりがい搾取」の言葉がぴったり当てはまるお仕事。
半分近くの売り上げを上納しながら、健康保険はないから、あえて言うが、過酷な労働で病気になっても、経営者だから自分で賄えと。
売り上げ増加を誇る会社に、指導者だけでなく、社員も疲弊しているのではないだろうか。
宣伝やI CT 導入を見ると、会社幹部は中国に首根っこを掴まれているように思える。
い (土曜日, 03 9月 2022 14:54)
さらにプロモーション費用として1万円も加算される。家を提供、多量の教材もところ狭しと場所を支配して、コロナになるリスクも高い。しかもペーパーレスですべてict導入ゆえに操作も覚えないといけない。もはや、仕事ではなくボランティアという言葉に変えた方がいい。指導員をバカにしている。
学研花子 (水曜日, 16 11月 2022 13:51)
現役の指導者です。
プロモーション費として毎月7700円搾取されています。
会場費やロイヤリティーなどの本社請求分を支払うと手元に残るのはごく僅かです。
以前は折込チラシを強要され、門前配布といって小学校の校門前でチラシ配りも当たり前にやっていました。
最近は退会防止のための個人面談の実施をしつこいほど研修会で言われます。
生徒を増やすことが至上命令のように感じ、もういい加減疲れました。
コロナ禍で感染しないように神経すり減らして指導してきましたがもう限界です。
気力体力を使い果たす前に来年3月で閉室する予定です。
孫の教育者 (水曜日, 13 9月 2023 01:29)
と、思って教室を始めたが、上記コメントに完全に同意する。今時こんなアコギな商売をやるブラック企業が存在するとは信じられない。いずれ、これらの悪行が世間に知れ渡り、フランチャイジーだけでなく子供の保護者からも忌避され、学研教室はじり貧となるだろう。じり貧になるほど、焦りから上記コメントにある「タダ働き」をフランチャイジーに強制し、悪循環。将来消えゆく運命だろう。「やりがい搾取」とは言い得て妙！