「代替要員がいない」５割／男性の育休で連合が調査／取得できなかった理由聞く

　連合は11月25日、男性の育児休業取得についての意識調査の結果を発表した。育児休業を取得しなかった理由について「仕事の代替要員がいない」が５割を超えるなど、職場のゆとりのなさが取得を妨げていることが分かった。

　調査は10月26～28日に実施。「男性の育児等家庭的責任に関する意識」をテーマに未就学の子どもがいる20～59歳の働く男女千人に聞いた。

　育児休業を「取得したかったが取得できなかった」と答えた男性は31・６％。取得しなかった・取得できなかった理由を複数回答で聞いたところ、「仕事の代替要員がいない」53・３％、「収入が減る」26・１％、「取得できる雰囲気が職場にない」25・６％となった。（グラフ）

　男性の育児休業取得率を上げるために必要な対策では、一番多かったのが男女ともに「取得可能なことの社内周知」（男性35％、女性33％）だった。次いで、男性は「企業による対象者への説明義務化」（35％）、女性は「希望する人が安心して取得できる職場環境の整備」（33％）が続いた。

  現在、厚生労働省の労働政策審議会（分科会）で男性の育児休業取得促進のための新制度創設が検討されている。連合は審議会での意見反映のために調査を活用する考えだ。