新型肺炎に負けず、賃上げを／金属労協の要求状況／経営に早期決着の英断求める

　金属労協の２０２０春闘の要求状況がほぼ出そろった。要求額平均は前年を下回るが、多くの中小労組が大手を上回る賃金改善やベースアップを要求するなど、要求・交渉は粛々と進められている。新型肺炎の影響が日に日に拡大する中、早期解決を目指すとの声も聞かれる。大手の動向は３月第１週中にも大勢が決まると見られる。

　自動車、電機、鉄鋼、造船重機など金属労協の２月28日の賃金改善（ベア）の要求状況は、大手56組合の平均が前年比減の３１５６円。３００人未満の中小も前年比微減で、３８８１円となっている。

　自動車総連は３月３日までに９８７組合が要求。特に注目するのが中小の要求額だ。大手を超える要求を行った組合は約６割に相当する５３６組合で、「規模の小さい単組ほど要求額が高い傾向にある」という。中堅中小のＪＡＭも３００人未満のベア平均が４７０１円で、大手を上回る。

　電機連合は大手が一斉に３千円の水準改善を要求。同２日の会見で野中孝泰委員長は、産別が設定する争議回避の妥結基準に賃金改善（ベア）以外の回答も認める「柔軟な対応」について、数社から提案があったことを明かした。

　新型肺炎の影響が広がる中、集会の中止・縮小や、交渉団の縮小など、各組合は対応を余儀なくされている。金属労協は、この問題を交渉に影響させないという構え。ＪＡＭの安河内賢弘会長は「早期に解決し、労使一丸となることが必要」と話す。

　連合の神津里季生会長は同４日、動画配信の「デジタル集会」で、「こういう時だからこそ、経済の好循環に向けた流れを堅持し、賃上げと労働条件改善を強め、さらに広げなければならない」と奮闘を呼び掛けた。