労働時評／中小ベア春闘広がる／２年連続で大手の率超えへ

　中小、非正規春闘が前進している。「格差是正」「人材確保」を背景に各産別が中小支援を強化。ベア獲得組合の増加と、昨年以上の妥結水準で、ベア率が２年連続で大手を超えるなど、広がりを見せている。

●ベア獲得組合が増加

　４月６日の集計で、妥結２１２９組合のうち、ベア獲得組合は１０７５組合（50・５％）で、昨年の４８４組合（40％）より５９１組合も増加している。

　全体の回答水準（４月17日）は３４７９組合の加重平均で６１２８円（２・10％）、ベアは１６１２円（０・53％）であり、昨年より２８２円（０・08％）の微増である。

　中小は春闘後半でも回答水準が下がらず善戦。昨年33年ぶりに中小ベア率が大手を上回った勢いは今春も継続されている。３００人未満のベア率は０・62％（１５５１円、昨年プラス１７８円）で、３００人以上は０・52％（１６１７円、昨年プラス２９０円）である。中小は額では低いが、ベア率では２年連続で大手を上回っている。連合の神津里季生会長は「昨年と同様の成果を期待し、最後まで奮闘を呼びかけている」とげきを飛ばす。

●各産別で中小ベア前進

 「格差是正」「大手追随からの構造転換」を掲げ、中小春闘は前進している。

 〈中小79％に大手同額回答波及　電機連合〉　産別統一闘争で昨年プラス５００円と、ベア１５００円の春闘相場を形成。大手と同額回答（４月17日）は２６１組合のうち中小を含む２０６組合（79％）に波及させている。昨年の83％波及に比べやや低下傾向も指摘されているが、産別の波及力は強い。妥結基準を設定する統一闘争の効果を見せた。野中孝秦委員長は「産別統一闘争で業績の厳しいところも賃金を引き上げる効果を発揮した」と評価している。

 〈親組合が中小経営に要請効果　基幹労連〉　鉄鋼、造船などの基幹労連は先行大手で昨年プラス５００円、ベア１５００円を獲得し、１４５組合平均（４月３日）では１４８０円と波及力は強い。中堅の業種別組合では２０００人以上が１５４０円、１０００人以上が１７４５円、９９９人以下が１８１４円など高い賃上げを獲得している。神田健一委員長は「グループ親組合が関連会社経営者に賃上げの要請行動を行った成果。人材確保などの反映でもある」。

 〈販売では大手超え　自動車総連〉　異例春闘となった自動車。日産は２年ぶり３千円の満額（昨年プラス１５００円）を獲得し、本田は１７００円（同１００円）など、回答は例年以上に分散した。大手13労組の平均ベア（４月３日）は１７５０円。業種では販売１１０組合が昨年を３１６円上回る１７７３円でメーカーを上回っている。高倉明会長は「中小も昨年を上回り、格差是正の成果だ」と語る。労使でベアを非公開としたトヨタ回答の社会的影響も明らかにすべきだろう。

 〈個別賃金で成果　ＪＡＭ〉　「千載一遇のチャンス」（安河内賢弘会長）と態勢を強化し、個別賃金を重視。35歳で99人未満は現行25万６９６８円を３１２４円引き上げ、大手の１１６７円より高い賃上げの成果をあげた。妥結平均（４月16日）も５５６７円で昨年を３４８円上回る。ベアは４９２組合平均で１６４２円と、大手金属産別の回答を上回っている。

 〈金属超える産別相場を波及　ＵＡゼンセン〉　産別妥結権と大手58組合の中核共闘で相場形成と波及を重視。妥結水準（４月２日）は６４４１円（２・38％）、ベアは２０４組合平均で１７６５円（０・64％）と昨年を５７８円上回る。３００人未満の賃上げ率は２・39％で全体平均を上回った。「賃上げの材料には事欠かない。今年やらずしていつやるのか」と松浦昭彦会長。高相場を形成し金属回答を超えた。連合集計（６日）でも流通・サービスは昨年比単純平均１０６０円増と、金属の同55円増を大きく上回る。

 〈中小支援を強化し、成果　フード連合〉　中小２５１組合で「中小労組春闘推進会議」を設置。１００人未満のベア（４月17日）は１１９８円で、３００人未満の１０１５円を上回る。グループ親組合などが関連する中小労組の支援体制を強めた。松谷和重会長は「同業他社の様子見もあったが、中小支援を強めた成果」と語っている。

●初任給、非正規で成果

　各産別とも人材確保へ初任給引き上げや非正規の賃上げで成果が見られる。

　電機連合では高卒初任給を30歳・標準労働者と同じ３０００円増を要求、妥結は同水準の１５００円増で16万３５００円に引き上げた。ＪＥＣ連合は平均２２１７円、印刷労連２３８９円増など、正社員を上回る賃上げだ。

　非正規では「人材流出の防止」へ高めの賃上げが目立つ。ＵＡゼンセンのパート時給引き上げは平均26・５円、昨年比で４・２円のプラス。賃上げ率も２・82％で、正社員の２・38％を超えている。

●ＪＭＩＴＵが健闘

　全労連加盟のＪＭＩＴＵが１４７組合（４月18日）の加重平均で６７９１円（２・34％）と昨年を９３４円上回る。高めの上積み回答だ。スト権確立は80％、実施は45％と半数に及ぶ。笠瀬隆司書記長は「建設関連やＩＴ関連での経営改善やスト権行使、産別団交の成果」。

　全労連は３５０組合（４月６日）の単純平均で５５６７円（２・01％）と、昨年比２８５円増。非正規時給は22・２円、昨年比２・５円増である。上積み回答へ追い上げを図る。（ジャーナリスト　鹿田勝一）