賃上げ平均は６５１５円／連合集計／中小はベア復活以来最高額

　連合は３月16日、春闘の第１回回答集計をまとめた。賃上げ平均は昨年同期を２５４円上回る６５１５円（定期昇給相当分込み、２・16％）。３００人未満の中小の賃上げが、２０１４年のベア春闘復活以降最高額となり、賃上げ率でも全体を上回っている。

　３月16日朝までに６７５組合の回答を集計した。昨年同期と比べて約１００組合少ない。３００人未満の回答は昨年同期を６３１円上回る５７７０円（同、２・17％）となった。

　賃金構造維持分が分かる４２８組合では、ベアや賃金改善などの賃上げ分は２２１９円（０・77％）で、中小は１７５１円（０・65％）となった。

　非正規労働者の処遇改善では、81組合が時給引き上げの回答を引き出し、その平均は25・98円。昨年同期を２・33円上回る。月給制では31組合の平均で同１３７円プラスの５４９６円。

　神津里季生会長は「大手準拠・追随からの脱却を掲げた方針が相当程度浸透してきた。親企業の水準を上回ることや、非正規労働者の賃金改善が当たり前のように行われている」と述べ、中小、非正規への波及に期待を込めた。

●非金属も好調な出だし

　会見には五つの共闘連絡会議の代表が出席。平川純二ＪＥＣ連合会長は、化学・食品製造の約80組合の回答状況について、「昨年を上回る賃上げ回答が出ている。化学は１５００～２千円のベアも目立つ。産業の好調さが反映している」と報告。松浦昭彦ＵＡゼンセン会長は流通・サービス業の回答に関し「正社員については昨年を上回る61組合が妥結した。賃上げ額・率ともに昨年を大きく上回る。パートについても妥結組合数が倍増した。早期解決が進んでいる」と好調な手応えを語った。