パートは前年上回る要求額に／ＵＡゼンセン／ヤマ場直前の集計公表

　製造、流通、サービスなど主に内需産業の労組でつくるＵＡゼンセン（約１６０万人）は３月８日時点の要求状況を公表した。４７４組合の正社員の賃上げ要求平均は９５１８円（３・66％、単純平均）で前年とほぼ同水準。パート組合員の時給引き上げを要求した１８７組合の平均は前年より高い37・４円（４・04％、同）となっている。　松浦昭彦会長は９日、都内で開いた決起集会で、「思いを共有してしっかりと成果に結びつけていこう」と共闘の強化を呼び掛けた。

　定期昇給など賃金体系維持分を確認できる１８１組合のベアなど賃金引き上げ分の平均は４３４０円（１・55％）。

　規模別でみると、体系維持分を含む要求額平均は、３００人未満の９７２４円（４％）が、３００人以上の９３４５円（３・38％）を上回っている。

　パート組合員の要求平均額37・４円は前年より４・５円のプラス。パート、契約社員（７９１５円、３・83％）はともに、賃上げ率で正社員を超えた。

　労働時間の改善では同日時点で１４４組合が要求し、そのうち70組合が勤務間インターバル規制（休息時間保障）の導入、制度改善を求めている。

●ゼンセン相場を示せ

　同日の集会で、松浦会長は「報道を見ていると何となく（回答額が）下がるのかという雰囲気。これとどう対峙（たいじ）するか。昨年の（金属労協の）集中回答日で『前年を下回る』と報じられた際、『ＵＡゼンセン相場は低下していない』という情報を数字で示すことができ、その後の中小の回答につながった」と述べ、先行する大手や中堅組合の奮闘に期待した。

　片倉労働組合の青木俊一委員長は１％のベースアップ、半日有給休暇の取得条件改善などを要求していると報告。回答前には経営側にストライキを通告すると述べ、「誠意ある回答がない場合、伝家の宝刀（スト権行使）の柄に手をかける意思があることを示していく」と語った。